¿Quién es Johana Ximena Aranda?, nueva alcaldesa de Ibagué

Johana Ximena Aranda es originaria de Ibagué. Creció en una familia con raíces campesinas, siendo hija de Dionisio Aranda y Marina Rivera, ambos profesores en zonas rurales. 

Estos le transmitieron valores como la lealtad, la honradez y el respeto hacia los demás. Su educación se llevó a cabo en la escuela del barrio Yuldaima y posteriormente en el Liceo Nacional. Continuó sus estudios superiores en la Universidad Católica de Manizales donde obtuvo un título en Bacteriología.

En una etapa de su vida, enfrentó y superó un diagnóstico de cáncer mientras estaba embarazada de su hija. Durante su carrera profesional, desempeñó un papel destacado como Secretaria de Salud de Ibagué, especialmente durante la crisis del COVID-19. En este rol, se le atribuye la contribución a la preservación de la salud de cerca de 100 mil habitantes.

Además de su paso por la Secretaría de Salud, Johana dedicó más de dos décadas a trabajar en la Empresa Ibaguereña de Acueducto y Alcantarillado (IBAL), donde lideró la implementación de la primera planta de tratamiento de aguas residuales en la ciudad.

Bajo su gestión, el Ministerio de Salud reconoció a Ibagué como la ciudad con la tasa de vacunación más alta y como una de las más eficientes en el manejo de la pandemia en Colombia.

Con respecto a sus propuestas de gobierno para la ciudad, estas incluyen:

Mejorar la movilidad en las avenidas Mirolindo, Ambalá y Pedro Tafur.

Implementar una ambulancia vial para reparar las vías 24/7.

Reposicionar las redes de acueducto y alcantarillado.

Crear alianzas financieras para beneficiar a varios sectores de la población.

Establecer una red de emprendimiento local.

Incorporar tecnología avanzada para las autoridades.

Introducir gestores de convivencia y seguridad con reservistas del Ejército y Policía.

Desarrollar programas para jóvenes con problemas de adicción.

Inaugurar comedores comunitarios para animales sin hogar.

Proteger a los adultos mayores y personas con discapacidades.

Desplegar unidades móviles de atención en salud mental.

Proporcionar formación laboral y tecnológica para poblaciones vulnerables.

Crear Secretarías enfocadas en la familia y mujeres.

Fomentar la cultura y valores ciudadanos entre los jóvenes.

Capacitar a educadores.

Establecer una Dirección de Cultura Ciudadana.

Promover alianzas para infraestructuras deportivas.

Introducir centros de resolución de conflictos.

Mejorar vías en zonas rurales.

Fundar una escuela de talentos deportivos.

Le puede interesar: